eLearning für das digitale Zeitalter

Unsere Dienstleistungen

Wir erstellen e-Learning. Interaktiv & individuell.

Konzeption & Design

Wir starten den Prozess mit einer Bedarfsanalyse und erstellen dann in enger Kooperation mit Ihnen das individuelle eLearning-Konzept für Ihren Kurs.

Produktion

Auf Basis von Konzept und Skript erstellen wir ein individuelles Template für Ihr e-Learning-Modul. Wir erstellen einzigartige Inhalte mit interaktiven Video-, Audio-, Animations- und Grafikelementen.

LMS

Je nach den Anforderungen des Projekts stellen wir Ihnen den fertigen Kurs als SCORM oder Web-based zur Verfügung. Wenn Sie ein LMS benötigen, helfen wir Ihnen gerne auch damit.

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Warum eLearning?

Die Digitalisierung verändert Bildung, Mitarbeiterschulungen und Fortbildungen. Durch eLearning können Lehrende können in interaktiven Kursen lernen, ohne physisch an einen bestimmten Ort zu einer festen Zeit präsent sein zu müssen. Die Fortschritte der Teilnehmer können von überall aus eingesehen und bewertet werden. Wenn das Kursziel erreicht ist, werden sie mit Zertifikaten für ihren erfolgreichen Abschluss und ihre neuen Qualifikationen belohnt.

Die Vorteile von eLearning

Das Hauptziel jedes E-Learning-Kurses sollte es sein, Wissen auf eine effektive und ansprechende Art und Weise zu vermitteln und zu übertragen. Selbst komplexe Themen können in leicht verständliche Erklärungen zerlegt werden, die durch Videos, Grafiken, Texte und Animationen unterstützt werden. Dadurch wird ein Lernprozess geschaffen, der für die Teilnehmer sowohl interaktiv als auch immersiv ist.
Diese Form des digitalen Lernens bietet unseren Kunden eine Vielzahl von Vorteilen, angefangen bei der Möglichkeit, Mitarbeiter in kürzerer Zeit zu schulen, bis hin zur Senkung der Kundensupportkosten, durch besser geschulte Kunden.

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Ihre e-Learning-Agentur

Mit unserem Hintergund in der Produktion von Filmen und Dokus, haben wir einen besonderen Fokus auf die Produktion von hochwertigen Medieninhalten für eLearning und Webbasierte Trainings (WBTs).
Der angemessene und gleichzeitig qualitativ hochwertige Einsatz von Medien ist ein entscheidender Erfolgsfaktor beim Einsatz von eLearning. Je nach den Anforderungen des Projekts, erstellen wir Grafiken, Animationen, Interviews und Filme die einheitlich und ihrer Corporate Identity folgend die Aufmerksamkeit der Lernenden fesseln.

Interaktive & Moderne Kurse

Wir nutzen eine breite Palette interaktiver Elemente, um das Engagement zu erhöhen. Dazu gehören Quizze, Simulationen, spielerische Szenarien und Multimedia-Inhalte. Wir stimmen die interaktiven Komponenten auf Ihre Lernziele und die Vorlieben Ihrer Zielgruppe ab.
Unsere E-Learning-Kurse und WBTs sind so konzipiert, dass sie mit einer breiten Palette von Learning Management Systemen kompatibel sind. Wir stellen sicher, dass unsere Kurse nahtlos in Ihr bestehendes LMS integriert werden können, um eine reibungslose Lernerfahrung zu gewährleisten.

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e-Learning FAQ

Was ist eLearning?

eLearning hat sich für jene Lernformen als Sammelbegriff etabliert, die auf digitalen Endgeräten konsumiert werden. Mit Hilfe digitaler Medien können Materialien und Lerninhalte verteilt werden und Lernfortschritte überprüft werden. eLearning ist jedoch ein sehr weit gefasster Begriff. Es ist ein Sammelbegriff für alle möglichen Arten des digitalen Lernens. Für den Lernenden heisst das am Computer oder Laptop über eine Lernsoftware oder das Internet oder zunehmend auch auf Tablets oder Smartphones Lerninhalte vermittelt zu bekommen.

Welche Vorteile hat e-Learning?

  1. Kostensparend: Reisekosten, Kosten für den/die  ReferentInnen, Verpflegung und Kosten die durch die Abwesenheit der MitarbeiterInnen entstehen;
  2. Skalierbarkeit: Mit einem eLearning Kurs können Sie beliebig viele MitarbeiterInnen schulen.
  3. Zeitsparend & Effizient: Ihre MitarbeiterInnen müssen nicht dann zum Seminar wenn gerade viel zu tun ist.
  4. Hohe Qualität: Jeder hat mal einen schlechten Tag, auch Referenten/innen. Sympathien spielen hier auch eine Rolle, das  fällt bei eLearning komplett weg.
  5. Individuelles Lerntempo: Lernende werden weder unter- noch überfordert.
  6. Interaktivität: In E-Learningkurse lassen sich verschiedene Arten von Interaktionen einbauen. Das fördert die Motivation und steigert den Lernerfolg.
  7. Aktualität: Oft ändern sich Kleinigkeiten, einmal erstellte e-Learninginhalte lassen sich einfach anpassen und aktualisieren.

Wofür benötigen Sie eLearning?

Viele Unternehmen nutzen eLearning zur allgemeinen Informationsvermittlung, um Ihre  MitarbeiterInnen zu schulen und eine gemeinsame Wissensbasis zu schaffen. Darüber hinaus eignet sich eLearning besonders gut, um das Anlernen neuer Angestellter zu unterstützen. Ferner kann die Personalentwicklung durch digitale Kurse flexibler und aktueller gestaltet werden, wenn ein Unternehmen Lernphasen bei Bedarf zwischen Präsenzphasen schiebt, um Wartezeiten sinnvoll auszufüllen und neue Informationen zu vermitteln. Durch eLearning gelingt die Bereitstellung und Schaffung einer ständigen Verfügbarkeit aktueller Lerneinheiten, die zur Deckung des kontinuierlichen Weiterbildungsbedarfs der MitarbeiterInnen erforderlich ist.

Was ist interaktives eLearning?

Wissensvermittlung und die Kontrolle von Lernerfolgen lässt sich anhand unterschiedlicher Varianten effektiver als beim klassischen Unterricht gestalten. Lernende setzen sich intensiver mit den Inhalten auseinander, erhalten direkt Feedback und wiederholen am Ende zusätzlich noch einmal die wichtigsten Themen. Ein schnelles Durchklicken wird verhindert und die Lernmotivation bleibt durch die mit der medialen Aufarbeitung verbundenen Unterhaltungsfaktor erhalten. Die interaktiven Elemente verhindern ein passives konsumieren der Inhalte, wie es zum Beispiel bei reinen Videotrainings der Fall ist. Der Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt, vom Finden relevanter Gegenstände, zuordnen von Begriffen, Memory und Wortergänzungen werden immer wieder neue Interaktionen in den eLearning Kurs eingebaut.

Wie läuft die Produktion eines individuelle eLearning-Kurses ab?

Bevor wir mit der Produktion eines e-Learningmoduls beginnen, vereinbaren wir immer ein kostenloses Beratungs- und Kennenlerngespräch. Dabei werden Eckdaten wie das Thema, der Umfang des Inhaltes, die Zielgruppe und das Lernziel besprochen. Danach erarbeiten wir auf dieser Grundlage ein unverbindliches Angebot inklusive einem Zeitrahmen der Produktion. Nachdem Sie uns den Auftrag erteilt haben, beginnen wir mit der Arbeit. Unser Team erarbeitet einen ansprechenden Designentwurf und ein Konzept, welches wir mit Ihnen absprechen und Ihren Wünschen entsprechend anpassen. Wenn Sie noch weitere Fragen zum Thema haben, kontaktieren Sie uns jederzeit gerne!

Was ist ein WBT?

Webbasiertes Training (WBT) bezeichnet jegliche Form von Schulung oder e-Learning, das online angeboten wird. WBTs bieten Flexibilität, da Mitarbeiter jederzeit und überall auf die Kursinhalte zugreifen können. Dadurch ist es eine äußerst bequeme, kostengünstige und flexible Schulungsmethode, insbesondere für große Unternehmen, die bisher viel Geld für Kundenservice oder das Onboarding neuer Mitarbeiter ausgeben.

Weitere Infos zum Produktionsprozess von WBTs finden Sie hier in unserem Blog.

Was ist ein LMS?

LMS steht für “Learning Management System”, als um ein Lernverwaltungssystem. Mit einem LMS können Sie eLearning-Kurse erstellen, verwalten und bereitstellen, so wie Ihnen Textverarbeitungsprogramme (z.B. Microsoft Word) beim Schreiben von Dokumenten und E-Mail-Server (z.B. Gmail) bei der Verwaltung Ihrer Mails helfen.

Und wofür steht die Abkürzung LMS?

Ein Learning Management System besteht aus zwei Teilen:

  • Einer Verwaltungsoberfläche, auf der ein Schulungsleiter die zentralen Back-Office-Aufgaben zur Organisation der Lernprogramme seines Unternehmens ausführt. Hier werden Kurse erstellt, verwaltet und bereitgestellt, neue Lernende hinzugefügt, Berichte ausgewertet, Benachrichtigungen automatisiert uvm.
  • Einer Benutzeroberfläche, die in Ihrem Browser läuft. Das ist die Oberfläche, die Lernende sehen, wenn sie sich für einen Kurs anmelden oder ihm zugewiesen werden.

Was bedeutet Gamification?

Im Fall von e-Learning bedeutet Gamification, dass die Vermittlung von Wissen nicht nur über Text, Animation und Sprache erfolgt. Modernes e-Learning benutzt deshalb häufig Techniken aus Spielen, um Lernende zu motivieren und zum Lernen anzuregen. Zum Beispiel, wenn Lernspiele immer erst dann freigeschaltet werden, wenn eine gewisse Wissensstufe oder ein bestimmter Lernerfolg erreicht wurde ist das Gamification. Spielmechanismen wie Punkte, Ranglisten, Badges, verschiedene Levels usw. werden auf nicht-spielerische Zusammenhänge des Lerninhalts übertragen.

Was sind die Trends auf öffentlichen Plattformen wie Youtube?

Im Trend sind aktuell Erklärvideos und Video-Tutorials. Erklärvideos haben etwa eine Länge von 3 Minuten und werden eingesetzt, um Unternehmen vorzustellen, Produkte zu erklären oder schwierige Sachverhalte zu erläutern. In Tutorials geht es häufig darum Schritt-für-Schritt-Anleitungen oder konkrete Tipps für praktische Dinge zu gehen, zum Beispiel die Eröffnung eines Online-Kontos, die Bedienung einer Software oder die Abwicklung eines Verkaufsvorgangs.

Was macht E-Learning erfolgreich?

Beim Erfolg von E-Learning spielen verschiedene Faktoren eine wichtige Rolle. Dazu gehört die geschickte Verbindung von Lern- und Unternehmenszielen, eine gute mediale Aufbereitung der Lehrinhalte, ein einfacher Zugang zu den Inhalten.
Die Mitarbeiter eines Unternehmens wollen nicht mit Infos zugeschüttet werden, sondern effektiv lernen, wie sie ihren Job gut machen. Das ist sicherlich das wichtigste Kriterium für den Erfolg von eLearningkursen. Deshalb sollten sich die Lerninhalte an konkreten Tätigkeiten und Anforderungen orientieren.

In welchem Format liefert ihr die fertigen eLearning-Kurse?

Standardmäßig liefern wir die Kurse als SCORM-Dateien, die unsere Kunden problemlos in alle üblichen LMS-Plattformen implementieren können. Wenn Sie ihren Kurs in einem anderen Format benötigen, ist das auch möglich. Kommen Sie bei speziellen Rückfragen gerne auf uns direkt zu.

Was kostet eLearning?

Die Details zu den Kosten für die Produktion von eLearningkursen, inklusive konkreten Preisbeispielen, finden Sie hier in unserem Blogartikel.

Wo wird e-Learning eingesetzt?

Besonders oft werden e-Learningkurse von Unternehmen bei der internen Weiterbildung von Mitarbeitenden eingesetzt. Dazu gehören zum Beispiel Technische Schulungen, Produktschulungen, Vertriebsschulungen, Fachkräfteweiterbildungen, Onboarding-Schulungen für neue Mitarbeitenden und regelmäßige Compliance-Schulungen.

Wo finde ich einen Anbieter für e-Learning Kurse?

Wenn Sie auf der Suche nach einem Anbieter für e-Learning Kurse sind, sind Sie hier bei That Works Media genau richtig. Wir produzieren e-Learning Content und Kurse nach Maß genau nach Ihren Bedürfnissen.

Flexible Konditionen

Neben der Produktion des gesamten eLearning-Moduls bieten wir auch einzelne Produktionsschritte an. Liegt Ihnen z.B. Ihr Drehbuch bereits vor, können wir auf dessen Basis die Produktion der visuellen Elemente für Sie übernehmen.

Aktualisierung & Lokalisierung

Wir bringen gerne auch Ihre bestehenden e-Learning-Kurse auf den laufenden Stand oder erweitern die Zielgruppe ihres e-Learnings durch das Erstellen von neuen Sprachfassungen.

Alle gängigen Autorentools

Je nach den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen Ihres Projekts verwenden wir das jeweils passende Autorentool, um das eLearning mit den passenden Funktionen auszustatten.

 

About

Wir sind ein digitales Medienunternehmen mit Sitz in Berlin, Deutschland und produzieren interaktive e-Learning-Kurse, Erklärfilme, dokumentarische Formate und Filme für Unternehmen und Vereine.

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